關于印發《蘇仙區脫貧攻堅結對幫扶工作管理辦法》的通知

發布時間:2018-11-06 16:14 信息來源: 區委扶貧辦 作者: 點擊量:  

中共蘇仙區委組織部

關于印發《蘇仙區脫貧攻堅結對幫扶工作管理辦法》的通   知

 

各鎮黨委,各幫扶責任單位,各駐村幫扶工作隊:

《蘇仙區脫貧攻堅結對幫扶工作管理辦法》已經部務會研究同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

中共蘇仙區委組織部

2018年3月19日

 

 

 

 

 

 

 

蘇仙區脫貧攻堅結對幫扶工作管理辦法

 

第一章 總 則

 

第一條 為推進我區脫貧攻堅結對幫扶工作管理制度化、科學化、規范化,進一步壓實工作責任,充分調動結對幫扶責任人的積極性、主動性和創造性,確保圓滿完成2018年脫貧攻堅任務,如期實現貧困村退出、貧困戶脫貧目標,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于與建檔立卡貧困戶結對幫扶的區機關企事業單位、省市駐區單位、各鎮干部職工以及村支“兩委”定員干部、農村黨員的管理。

 

第二章 結對要求

第三條 按照“貧困戶結對幫扶全覆蓋”的要求,每名結對幫扶責任人結對幫扶原則上不超過5戶建檔立卡貧困戶。原則上按照處級領導干部每人幫扶4戶貧困戶、正科級干部每人幫扶3戶貧困戶、副科級干部每人幫扶2戶貧困戶、一般干部職工每人幫扶1戶貧困戶的要求結對。

第四條 各幫扶責任單位要對原有結對幫扶情況進行一次全面清理,對貧困戶漏結、干部職工未結、未按要求多結等情況予以整改規范。

第五條 脫貧攻堅期內,貧困戶已經脫貧的,結對幫扶責任人原則上不作調整。結對幫扶責任人因工作崗位異動、離職、退休等事由需要調整的,由幫扶責任單位作出妥善安排,并與貧困戶搞好對接,同時報所在鎮扶貧辦備案。

 

第三章 工作任務

 

第六條 各結對幫扶責任人的主要工作任務是:

(一)幫轉變觀念。教育引導幫扶對象克服“等靠要”思想,自覺接受新技術、新觀念,幫助他們樹立擺脫貧困的信心,增強對黨委、政府的感恩情懷。

(二)幫落實政策。結合學習宣傳黨的十九大精神,向幫扶對象宣傳、講解中省市區有關扶貧政策,并根據幫扶對象實際情況,跟蹤落實可享受的各項扶貧政策。

(三)幫精準脫貧。詳細了解幫扶對象的實際困難、致貧原因、脫貧需求、發展意愿及家庭收支等情況,幫助他們制定具體脫貧計劃,落實精準幫扶措施;利用社會扶貧網等信息平臺,發布幫扶訴求,幫助他們解決資金、技術、信息、就業等方面實際困難,使其盡快脫貧致富。

(四)幫完善資料。配合鎮、村、駐村工作隊完善扶貧工作臺賬,幫助幫扶對象認真填寫好貧困戶“一戶一檔”、《精準扶貧手冊》、信息采集表、收支情況調查表等資料,確保精準脫貧臺賬資料真實準確、完整規范。

第七條 各結對幫扶責任人每年到幫扶對象家里走訪不少于4次,每月電話聯系不少于1次。每次開展幫扶的情況應認真填寫在《精準扶貧手冊》上,由幫扶對象簽字認可。

 

第四章 履職管理

 

第八條 結對幫扶責任人的履職管理以幫扶責任單位管理為主、有關鎮管理為輔、駐村工作隊配合、區駐村辦和區扶貧辦協同。

第九條 各幫扶責任單位要明確一名班子成員分管、一名聯絡員具體負責,對結對幫扶工作履行好以下職責:

(一)統籌調度。根據脫貧攻堅進展情況,及時研究部署結對幫扶工作,每季度至少調度一次本單位干部職工結對幫扶工作。

(二)建好臺賬。及時建立本單位干部職工結對幫扶工作臺賬,對結對幫扶責任人、幫扶對象的基本信息以及幫扶工作進度、幫扶效果作出詳細記錄,實行動態監管。

(三)業務培訓。適時組織本單位結對幫扶責任人開展脫貧攻堅、結對幫扶政策業務培訓,著力提升幫扶工作水平。

(四)督促檢查。定期對本單位干部職工開展結對幫扶工作情況進行檢查,及時掌握情況,發現問題,對履職不到位的結對幫扶責任人提出批評意見,并督促限期整改到位。

(五)考核評估。對本單位干部職工履行結對幫扶責任及遵守幫扶紀律情況進行考核評估,提出定等意見,開展結果運用。

第十條 各駐村幫扶工作隊要加強對結對幫扶責任人的業務指導,并及時提醒幫扶責任人到位履職。

第十一條 各結對幫扶責任人要切實履職盡責,主動聯系、走訪幫扶對象,切實落實好“四幫”責任,自覺服從幫扶責任單位和有關鎮的管理。在幫扶工作中,要嚴格遵守各項紀律規定,切實做到“五個不準”:不準漠視貧困群眾的合理要求,不準接受公款吃請,不準在鎮、村報銷個人費用,不準接受群眾禮金、禮品,不準利用幫扶項目資金謀取私利。

第十二條 區駐村辦和區扶貧辦不定期對結對幫扶責任人履職情況和遵守紀律情況進行抽查,對督查發現的問題進行通報,并督促幫扶責任人限期整改到位。

 

第五章 考核獎懲

 

第十三條 結對幫扶責任人履職情況的考核與年度考核一并進行,按干部管理權限,由各幫扶責任單位負責。考核主要內容是結對幫扶責任人履行“四幫”責任到位情況和遵守幫扶工作紀律情況,考核采取“三看一聽”的方式進行,即看幫扶對象《精準扶貧手冊》的幫扶記錄情況、看幫扶責任單位工作臺賬的幫扶工作調度情況、看區駐村辦和區扶貧辦對結對幫扶工作的督查通報情況,聽取幫扶對象對結對幫扶工作的滿意度評價。

第十四條 對結對幫扶責任人履職情況的考核定等分為“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。各派出單位要按照干部管理層級將結對幫扶責任人的考核定等情況及時報區駐村辦和區扶貧辦備案。區駐村辦和區扶貧辦要結合平時掌握的情況,對考核結果進行抽查核實。

第十五條 對結對幫扶責任人的考核結果,作為其年度考核評先評優、表彰獎勵、問責處理的重要依據。考核被評為“優秀”等次的,年度考核可優先評為“優秀”等次,在一定范圍內通報表揚;對履職不到位、考核被評為“基本稱職”及以下等次的,取消年度考核評先評優資格,在一定范圍內通報批評,并由幫扶責任單位進行提醒談話;對嚴重影響脫貧攻堅進度、造成惡劣社會影響、考核被評為“不稱職”等次的,按規定進行問責。

 

第六章 附 則

 

第十六條 本辦法自印發之日起實施。

第十七條 本辦法由區駐村幫扶工作隊管理辦公室、區扶貧開發辦公室負責解釋。

 

 

 

 

中共蘇仙區委組織部辦公室           2018年3月19日印發

 

 

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